Kodo People llega a Alhambra Venture 2025, del 30 de junio al 2 de julio, en el Palacio de Congresos de Granada, con una plataforma que evalúa comportamientos reales a través de juegos económicos basados en economía del comportamiento. Fundada por un equipo de economistas y científicos, la empresa mide atributos como cooperación, confianza o liderazgo, reemplazando cuestionarios sesgados con datos objetivos obtenidos en contextos simulados. El evento granadino fomenta el crecimiento de startups mediante mentorías y contactos financieros, ofreciendo a Kodo People un espacio para atraer inversores interesados en su enfoque científico.
La plataforma de Kodo People utiliza juegos validados académicamente, donde las decisiones de los usuarios revelan patrones auténticos de conducta, mejorando hasta un 80% la calidad y velocidad de los procesos de selección, según estudios internos. En su modelo B2B, apoya a empresas y universidades con planes desde 99 euros al mes, mientras que en B2C, permite a profesionales certificar competencias para destacar en mercados digitales. Su panel de control entrega datos en tiempo real, facilitando decisiones basadas en comportamientos reales, lo que agiliza la contratación y formación.
En 2025, Kodo People planea escalar su oferta B2C, integrarse con herramientas de recursos humanos como CRMs y ATS, y levantar una nueva ronda de financiación. Con precios por candidato desde 1,30 euros, aspira a facturar 150.000 euros en 2026. Su tecnología, respaldada por 7.000 observaciones conductuales, fortalece su posición en evaluación psicométrica, talento e inteligencia organizacional. Alhambra Venture, que ha canalizado 120 millones de euros para startups desde 2016, proporciona un escenario ideal para establecer alianzas y captar recursos.
Liderada por Antonio M. Espín y Pedro N. Campos Godoy, Kodo People unifica ciencia y tecnología para promover decisiones justas en contratación y desarrollo profesional. En Alhambra Venture, la startup busca financiación y visibilidad para expandir su plataforma, respondiendo a las necesidades de empresas y profesionales en entornos laborales digitales. Su enfoque científico apunta a un futuro donde los datos de comportamiento real guían el éxito laboral, según su visión.
